长袖工作服设计常识

长袖工作服是员工在工作过程中穿着的功能性服装。 因此，在设计长袖工作服时，有必要考虑诸如穿着者和工作的外部性能等因素，然后完成样式设计和颜色匹配。

长袖工作服和配饰应努力使衣服颜色单一。 通常情况下，最 好在工作制服的上衣，裤子或裙子上使用相同的颜色。 由于诸如尊严和抗污性之类的原因，制服通常不适合浅色，图案或亮色。 根据惯例，可以为满足上述要求的商务制服选择的颜色通常仅为蓝色，灰色，棕色和黑色。

通常，在为制服配色时，必须遵守“三色原则”。 主要要求是衬衫，领带，帽子和鞋类的颜色（包括制服本身）应总共限制为三种。 此方法可使色彩匹配效果最 佳。 具体而言，当商务人士穿制服时，不必在全身都穿一种颜色。 整个身体的两种颜色不能少，但数量不应超过三种颜色。 否则，整个身体的颜色会变得凌乱。 遵守“三色原则”主要是为了反映商务人士简洁大方的整体作风。

在执行特定操作时，请记住两点：

一种，当使用两种或三种颜色时，最 好将一种颜色设为白色。

其次，无论是二色还是三色，都不要对称地匹配它们。

此外，除本机的徽标外，制服上不得出现任何图案或装饰。

当然，长袖工作服应该优雅。 商务制服的一般要求是优雅和尊严。 它不仅应突出其实用性，还应有意识地使其传统和保守。 它应该有所不同，并且不应盲目地追赶时尚，甚至不应追赶时尚。 它不仅应反映单元的特征，而且不应为了别具一格出现了奇怪的服装。 简而言之，当商人穿上制服时，他们应该显得精明而干练，充满空气，温柔而温柔，而不是震惊和回避。 这些要求反映在以“优雅”为基础的制服风格中。