企业针对职业装定制的时候,工作装不仅要贴合企业的文化内涵和发展需求,对员工来说,也要以穿着舒适为主,这是一种人文文明的体现。舒适的工作服也让员工更加自信从而加大工作速率。特殊行业的工作服,还要有特殊面料和特殊设计,是为了能保护员工的人身安全,也是为了能顺利的完成工作。
所以说,从一开始的工作服定做厂家的选择,到最后的试穿满意,中间经过的环节只有做到周到仔细,才能做出满意的工作装出来。只要把目光放在利于企业发展,利于员工这两个方面,宏观和人文关怀完美结合,就一定会做出更加适合企业和员工的工作装来。
强调:工作服定做的构思在注重实用的同时,还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计、成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式统一着装?
这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服定制上存在缺陷不足,可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的制服,工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
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